Agiles Krisenmanagement
Die Corona-Krise in 2020 hat viele Mittelständler erschüttert und unvorbereitet neue Arbeitsweisen und Digitalisierung im Schnelltempo erfordert. Agiles, flexibles Krisenmanagement war da gefragt. Dr. Florian Neymeyer von Uzin Utz Group erzählt in der neuen Folge des Fit for digital Podcasts, wie sich das Familienunternehmen…
Ein Wochenende auf der Burg
Dies ist ein sehr persönlicher Erfahrungs- und Reflexionsbericht, der auch hier Platz in diesem Blog finden soll. Denn ich möchte gerne meine Eindrücke und Erinnerungen festhalten an eine ganz besondere Begegnung auf die ich viele Monate hingefiebert habe.
Anfang September 2020 hatte…
Die VUCA-Welt erfordert ein neues Herangehen an Situationen und Probleme. Regeln haben in unserem bisherigen Gesellschafts- und Wirtschaftssystem gut funktioniert, doch jetzt ist es an der Zeit über ein neues Format nachzudenken: Prinzipien. Sie sind eine gute Ergänzung für komplexe Situationen, denn Prinzipien lassen Spielraum für…
Die liebe Melanie Belitza hat eine Blogparade gestartet zum Thema "Teilzeit" und ich nehme das zum Anlass über Arbeitszeit nachzudenken. Ich kann da vielleicht einen ganz spannenden Blickwinkel in den Ring werfen, denn ich habe NOCH NIE in Vollzeit gearbeitet.
WAS? Wird jetzt so manch…
StartUp Bauhof in Herrenberg
Anfang Juli traf ich Stefan Kraus, dem Leiter des Amts für Technik, Umwelt und Grün der Stadt Herrenberg virtuell zum Interview. Ausgangspunkt war das Thema "agile Verwaltung", denn in Herrenberg werden seit 2018 verschiedene Konzepte von neuer Organisation, Arbeit und Digitalisierung in…
Denken und Handeln wie ein Entrepreneur
Effectuation ist ein Handlungs- und Entscheidungsmodell, welches auf einer empirischen kognitionswissenschaftlichen Untersuchung mit Super-Entrepreneuren beruht (1997). Durchgeführt wurde diese Studie von Dr. Saras Sarasvathy. Sie fand heraus, dass Serien-Gründer gewissen Handlungslogiken folgen um Neues in die Welt zu bringen. Diese…
Digitale Zusammenarbeit
Die Corona-Krise hat das Business in seiner bisherigen Organisation und mit den “alten Strukturen” komplett auf den Kopf gestellt. Sehr viele Arbeitnehmer und auch Arbeitgeber sind inzwischen aufs Homeoffice umgestiegen und müssen sich nun komplett neu organisieren. Bürogebäude und Besprechungsräume bleiben weitgehend leer. In unserem zweiten Corona-Spezial widmen wir uns deshalb der digitalen Zusammenarbeit, denn diese ist nun existenziell für gelingendes…