Vorstellung des neuen Posters
Am 23. Februar haben Martin Permantier und ich knapp 70 Menschen aus dem ganzen DACH-Raum beim Meetup das Modell der 6 Haltungen im Kontext von Lernen und Lehren vorgestellt.
Alle TeilnehmerInnen vereinte das Interesse am Thema Haltung und neues Lernen, ob aus dem…
Veränderungen im Bildungssystem
Unser Bildungssystem befindet sich nicht erst durch die Corona-Krise in einem Umbruch. Das spüren wir an allen Ecken und Enden. In diesen Zeiten wird Digitalisierung oft als Antwort auf notwendige Veränderungen und zeitgemäßes Lernen gesehen, doch es braucht noch mehr. Tools und digitale…
Wenn wir das mit den Lehrlingen soweit gebracht haben... was hindert uns eigentlich daran, das mit allen Menschen im Unternehmen nicht genauso zu machen?
Warum sollten wir weiter dieses starre, hierachische System beibehalten? Warum sollten wir uns nicht mal überlegen ob wir mit allen KollegInnen im Unternehmen…
Agiles Krisenmanagement
Die Corona-Krise in 2020 hat viele Mittelständler erschüttert und unvorbereitet neue Arbeitsweisen und Digitalisierung im Schnelltempo erfordert. Agiles, flexibles Krisenmanagement war da gefragt. Dr. Florian Neymeyer von Uzin Utz Group erzählt in der neuen Folge des Fit for digital Podcasts, wie sich das Familienunternehmen…
StartUp Bauhof in Herrenberg
Anfang Juli traf ich Stefan Kraus, dem Leiter des Amts für Technik, Umwelt und Grün der Stadt Herrenberg virtuell zum Interview. Ausgangspunkt war das Thema "agile Verwaltung", denn in Herrenberg werden seit 2018 verschiedene Konzepte von neuer Organisation, Arbeit und Digitalisierung in…
In meinem Umfeld werde ich spätestens nach dem Ende meiner Ausbildung gefragt, welche Tätigkeit sich hinter "Agile Coaching" verbirgt. Denn man möchte sich ja gerne ein Bild machen. Gleichzeitig merke ich in Gesprächen oder bei einem schnellen Blick in die Suchmaschinen, dass die öffentlich wahrnehmbare Jobbeschreibung…
„Wir sollten aufhören zu glänzen und anfangen zu leuchten“ M. Buttgereit. Gestern schaute ich ein neues Mal „Die Stille Revolution“ und dieser Satz blieb hängen und passt so wunderbar in diese weihnachtlichen Tage!
Ende Oktober traf ich Uwe Rotermund persönlich zum Business Unusual Forum und am nächsten Tag zum Interview im Münsteraner Office. Unsere Begegnung hallt bis heute nach, denn selten habe ich so einen inspirierenden und in sich ruhenden Menschen getroffen, der einem schon von der ersten Sekunde…