Ffd – Folge 40: Agile HR und Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung braucht Freiwilligkeit In dieser neuen Podcastfolge hatte ich Organisationsentwicklerin Maike Küper vorm Mikrofon. Maike hat in den vergangenen Jahren zunächst in einer größeren Beratung gearbeitet rund um New Work und Innovationsprojekte. Bis Anfang diesen Jahres begleitete sie als interne Organisationsentwicklerin die agile Transformation beim Mittelständler…

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Remote Work in Teams

In Zeiten virtueller Zusammenarbeit spielt sich ein Hauptteil der gemeinsamen Kommunikation in Microsoft Teams ab. Die Chat-Funktion lässt Nachrichten schnell und unkompliziert versenden. Kanäle helfen Projekte oder Aufgaben zu strukturieren und über das Einhängen von Tasks & Planner, dem Miro Whiteboard oder einzelnen One Note Seiten…

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Scrum im Klassenzimmer – agiles Lernen im Team

Agiles Lernen Agiles Lernen meint selbstbestimmtes Lernen mit verschiedenen Methoden, Fähigkeiten und Kompetenzen um auf veränderte Anforderungen reagieren zu können. Ambiguitätstoleranz, Flexibilität, Kreativität und kritisches Denken sind hier gefordert. Agiles Lernen ist besonders förderlich, wenn es um die Lösung einer Problemstellung oder das Entwickeln einer Lösung…

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